Index de l'égalité professionnelle

Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Index 2025 publié le 01.03.2026 : 92 points/100 - Indicateur relatif à l'écart de rémunération (par catégorie socio-professionnelle) : 38/40 - Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35 - Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : non calculable - Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10